Dyrektor Szkoły
Podstawowej w Garbatówce
ogłasza nabór kandydatów na wolne stanowisko obsługi - sprzątaczka
1. Przedmiot naboru:
- Stanowisko: sprzątaczka
- Miejsce wykonywania pracy: Szkoła Podstawowa w Garbatówce;
- Okres zatrudnienia: od 1 lipca 2015 r.
-
Wymiar czasu pracy - etat
- Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę.
- Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę.
2.
Wymagania niezbędne:
-
Posiadanie obywatelstwa polskiego;
- Wykształcenie co najmniej zawodowe;
- Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku sprzątaczki w szkole;
- Posiadanie pełnej zdolności do wykonywania czynności prawnych oraz korzystania w pełni z praw publicznych;
-
Niekaralność (kandydat nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za
umyślne przestępstwo, ścigany z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo
skarbowe);- Wykształcenie co najmniej zawodowe;
- Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku sprzątaczki w szkole;
- Posiadanie pełnej zdolności do wykonywania czynności prawnych oraz korzystania w pełni z praw publicznych;
- Nieposzlakowana opinia;
- Znajomość środowiska, jego potrzeb i problemów;
3.
Wymagania dodatkowe:
- Umiejętność pracy w zespole, łatwe nawiązywanie kontaktu z dziećmi i ludźmi, takt, cierpliwość i wyrozumiałość;
- Wysokie umiejętności komunikacyjne;
- Kreatywność, dyspozycyjność, sumienność, dokładność, odpowiedzialność
- Odporność na stres;
- Obowiązkowość, rzetelność, dbałość o czystość i mienie placówki
- Umiejętność pracy z dziećmi.
- Umiejętność pracy w zespole, łatwe nawiązywanie kontaktu z dziećmi i ludźmi, takt, cierpliwość i wyrozumiałość;
- Wysokie umiejętności komunikacyjne;
- Kreatywność, dyspozycyjność, sumienność, dokładność, odpowiedzialność
- Odporność na stres;
- Obowiązkowość, rzetelność, dbałość o czystość i mienie placówki
- Umiejętność pracy z dziećmi.
4.
Ogólny zakres wykonywanych zadań:
- Współpraca z nauczycielami oraz personelem zatrudnionym w szkole,
- Utrzymywanie w bieżącej czystości pomieszczeń szkolnych,
- Współpraca z nauczycielami oraz personelem zatrudnionym w szkole,
- Utrzymywanie w bieżącej czystości pomieszczeń szkolnych,
-
Pomoc dzieciom w czynnościach codziennych (pomoc w szatni przy ubieraniu, przy
sprzątaniu i innych czynnościach),
- Pomoc w zachowaniu bezpieczeństwa w trakcie przerw,
- Realizowanie innych zadań zleconych przez nauczyciela lub dyrektora wynikających z bieżącej działalności placówki
- Pomoc w zachowaniu bezpieczeństwa w trakcie przerw,
- Realizowanie innych zadań zleconych przez nauczyciela lub dyrektora wynikających z bieżącej działalności placówki
5. Wymagane dokumenty i oświadczenia:
- CV z uwzględnieniem dokładnego przebiegu pracy zawodowej;
-
List motywacyjny;
List
motywacyjny oraz CV powinny być opatrzone klauzulą:
Wyrażam
zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla
potrzeb niezbędnych
do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o
ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2001 r. Nr 101, poz. 926 z póź. zm.)
oraz ustawą z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U.
z 2001 r. Nr 142, poz. 1593 z póź. zm.).
- Kserokopie dwóch stron dowodu osobistego;
-
Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje;
- Kserokopie dokumentów potwierdzające dotychczasowe zatrudnienie;
- Oświadczenie kandydata, że posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
- Kserokopie dokumentów potwierdzające dotychczasowe zatrudnienie;
- Oświadczenie kandydata, że posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
-
Oświadczenie kandydata o tym, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za
umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo
skarbowe i nie toczy się przeciwko kandydatowi postępowanie karne lub dyscyplinarne,
lub postępowanie o ubezwłasnowolnienie
- Oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowanego stanowiska;
- Oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowanego stanowiska;
Dokumenty
przedkładane w formie kopii winny być potwierdzone przez kandydata klauzulą „
za zgodność z oryginałem”.
6.
Termin i miejsce składania dokumentów:
- Termin złożenia ofert upływa z dniem 15 czerwca 2015 r.
- Termin złożenia ofert upływa z dniem 15 czerwca 2015 r.
7. Pozostałe informacje:
- Informacja o teście kwalifikacyjnym zostanie
przekazana telefonicznie 17 czerwca 2015
-
Podczas testu kwalifikacyjnego ocenie podlegać będzie przygotowanie
merytoryczne kandydata oraz cechy osobowościowe.
- Złożonych dokumentów Szkoła nie zwraca. Dokumenty nieodebrane po upływie 1 miesiąca od dnia rozstrzygnięcia naboru zostaną protokolarnie zniszczone
-
Rozstrzygnięcie naboru nastąpi w terminie do dnia 22 czerwca 2015 r.
