Ogłoszenie o naborze na stanowisko - sprzątaczka

Dyrektor Szkoły Podstawowej w Garbatówce

ogłasza nabór kandydatów na wolne stanowisko obsługi - sprzątaczka

1.    Przedmiot naboru:
-    Stanowisko: sprzątaczka
-    Miejsce wykonywania pracy: Szkoła Podstawowa w Garbatówce;
-    Okres zatrudnienia: od 1 lipca 2015 r.

-    Wymiar czasu pracy - etat
-    Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę.

 

2.    Wymagania niezbędne:

-    Posiadanie obywatelstwa polskiego;
-    Wykształcenie co najmniej zawodowe;
-    Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku sprzątaczki w szkole;
-    Posiadanie pełnej zdolności do wykonywania czynności prawnych oraz korzystania w pełni z praw publicznych;

-    Niekaralność (kandydat nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo, ścigany z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe);
-    Nieposzlakowana opinia;
-    Znajomość środowiska, jego potrzeb i problemów;
 

3.    Wymagania dodatkowe:
-    Umiejętność pracy w zespole, łatwe nawiązywanie kontaktu z dziećmi i ludźmi, takt, cierpliwość i wyrozumiałość;
-    Wysokie umiejętności komunikacyjne;
-    Kreatywność, dyspozycyjność, sumienność, dokładność, odpowiedzialność
-    Odporność na stres;
-    Obowiązkowość, rzetelność, dbałość o czystość i mienie placówki
-    Umiejętność pracy z dziećmi.

 

4.    Ogólny zakres wykonywanych zadań:
-   Współpraca z nauczycielami oraz personelem zatrudnionym w szkole,
-   Utrzymywanie w bieżącej czystości pomieszczeń szkolnych,

-   Pomoc dzieciom w czynnościach codziennych (pomoc w szatni przy ubieraniu, przy sprzątaniu i innych czynnościach),
-   Pomoc w zachowaniu bezpieczeństwa w trakcie przerw,
-   Realizowanie innych zadań zleconych przez nauczyciela lub dyrektora wynikających z bieżącej działalności placówki

5.    Wymagane dokumenty i oświadczenia:
-    CV z uwzględnieniem dokładnego przebiegu pracy zawodowej;

-    List motywacyjny;

List motywacyjny oraz CV powinny być opatrzone klauzulą:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2001 r. Nr 101, poz. 926 z póź. zm.) oraz ustawą z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1593 z póź. zm.).

-    Kserokopie dwóch stron dowodu osobistego;

-    Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje;
-    Kserokopie dokumentów potwierdzające dotychczasowe zatrudnienie;
-    Oświadczenie kandydata, że posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;

-    Oświadczenie kandydata o tym, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe i nie toczy się przeciwko kandydatowi postępowanie karne lub dyscyplinarne, lub postępowanie o ubezwłasnowolnienie
-    Oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowanego stanowiska;

 

Dokumenty przedkładane w formie kopii winny być potwierdzone przez kandydata klauzulą „ za zgodność z oryginałem”.

 

6.    Termin i miejsce składania dokumentów:
-   Termin złożenia ofert upływa z dniem 15 czerwca 2015 r.

7.    Pozostałe informacje:

-     Informacja o teście kwalifikacyjnym zostanie przekazana telefonicznie 17 czerwca 2015

-   Podczas testu kwalifikacyjnego ocenie podlegać będzie przygotowanie merytoryczne kandydata oraz cechy osobowościowe.

-   Złożonych dokumentów Szkoła nie zwraca. Dokumenty nieodebrane po upływie 1 miesiąca od dnia rozstrzygnięcia naboru zostaną protokolarnie zniszczone

-   Rozstrzygnięcie naboru nastąpi w terminie do dnia 22 czerwca 2015 r.